IT業界の採用＆求人トレンド 2022.01.04

転職したいシステムエンジニア必見！早くマスターしておきたい高評価スキル10選【後編】

転職を考えているシステムエンジニアが注目すべき高評価スキルについて、前後編に分けて紹介するシリーズの第2回は、IT企業・ユーザー企業のどちらからも求められるヒューマンスキルを取り上げます。IT技術の革新によって、採用ニーズが高まっているシステムエンジニアといえども、従来の技術だけでは評価を得られにくくなっています。

開発や運用における定型的な業務は、AIやクラウドサービスに取って代わられるでしょう。新たなアーキテクチャーに対応できなければ、アサインされるプロジェクトが限られてしまいます。

そんななかで、転職において高い評価を得るためには、2つの視点があります。ひとつは、最先端の技術を身に付けること。もうひとつは、顧客志向、管理スキルなどの人間力を買ってもらえるようになることです。AIが真似できない創造性やコミュニケーション力、マネジメント力といったスキルを磨いておけば、システムエンジニアとしての価値をより高めることができます。

では、具体的にどのようなスキルが高評価なのでしょうか。4つのスキルについて解説していきます。

⑦コミュニケーション力

デジタルトランスフォーメーションやシステム開発のプロジェクトは、顧客のニーズを理解したうえで、さまざまな立場の人たちと協力しながら進めていく必要があります。顧客とのやり取りやチーム内の情報共有、外部パートナーとの協業において、コミュニケーション力は欠かせません。

今までは、知識と技術さえあれば、システムエンジニアとして一定の評価を得られました。しかし、技術革新のスピードが高まっている現在は、最先端の技術者以外は、プラスアルファのスキルを求められるようになってきています。

「顧客のオーダーに対して、最適な提案ができるか」「プロジェクトの状況を把握し、的確に動かせるか」。今まで以上に、コミュニケーション力を評価する企業が増えています。デジタルトランスフォーメーションの必要性が叫ばれるようになってからは、ユーザー企業の情報システム部門の採用も活発化。ビジネス視点があり、わかりやすく伝えるスキルがあるシステムエンジニアが重宝される時代になりつつあります。

⑧マネジメント

システムエンジニアとしての基本的な知識・スキルを身につけ、経験を積んだ後は、マネジメント力を磨いてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをめざしたいという人が多いでしょう。

リーダーやマネージャーは、計画通りにプロジェクトを進めるマネジメントスキル、メンバーを的確に動かすディレクションスキル、顧客に対する提案力・交渉力などが求められます。これらのスキルを身に付けるために重要なのは、顧客のニーズやプロジェクトの全体像を把握して仕事を進めること、チームが進めているすべてのタスクがなぜ必要なのか、どれほど重要なのかを理解することです。

全体を見る眼を持ち、それぞれの機能の重要度や優先順位を理解し、業務のプロセスと仕上がりを評価できるようになれれば、プロジェクトマネージャーとして活躍する道が開けます。

⑨プロジェクト管理

スケジュール通りにプロジェクトを動かし、管理するのもシステムエンジニアの重要な仕事です。プロジェクトが予定通りに進まず、さまざまなトラブルが起こることもあるでしょう。滞っているタスクがあれば、原因を追究し、対策を立て、プロジェクトメンバー内で調整や交渉を行い、予定通りにプロジェクトが進むよう管理する人材が必要です。

プロジェクト管理スキルは、マネジメントスキルと不可分です。これらのスキルが高い人は、転職マーケットで高く評価されるはずです。

⑩ロジカルシンキング

今後は、AIの浸透に伴い、膨大な量のデータを扱うシステムの導入が増えていくことが予想されます。その際に、フラットに物事を捉え、最適な解を導き出すロジカルシンキングができることは重要です。個別の事象を組み合わせて全体的な結論を導き出す力、コンセプトやルールに基づいて個々の要素を評価する力、複数の事象の関係性や重要度を把握する力を身に付けられれば、顧客や組織に対する提案の説得力が高まります。

採用時にIT技術が同じレベルの人が並んだら、「人間力」が高い人が選ばれがちです。コミュニケーション力、マネジメント力、プロジェクト管理力、ロジカルシンキングは習得するまでに時間がかかります。日頃の業務の中で意識して磨いていくことによって、意図的に成果が出せるようになれば、転職時にも評価されるでしょう。

ソルクシーズの採用は「人間力」を重視

システム企画・設計・開発・運用からIoTサービス、クラウドサービスまで、幅広い事業を手がけるソルクシーズは、「人間力」を重視して採用を行っています。新しい技術を吸収しようとする探求心、困難な課題に向き合うチャレンジ精神、チームで協力してプロジェクトを進めるコミュニケーション力やチームプレー志向、顧客志向など、ポジティブに仕事に取り組む姿勢がある人を求めています。

ソルクシーズが注力しているDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進には、多様な経験やスキルを持ったシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーが必要不可欠です。専門領域が違う人材の協業によって、イノベーションが起こることを期待しています。

求める人物像や事業概要、求人情報は、キャリア採用サイトでご確認ください。新たなサービス開発にチャレンジしたい方、チームで協力しながら新しいものを生み出したい方からの応募をお待ちしています。