ソルクシーズのDX推進レポート【後編】

 

「デジタルトランスフォーメーションで日本のビジネスを導く」をビジョンに掲げ、積極的にDXに取り組んでいるソルクシーズは、2021年7月1日、経済産業省から「DX認定取得事業者」に認定されました。

ソルクシーズグループの総力を挙げ、DX認定取得事業者としてDXの浸透に貢献していきます。DX推進レポートの前編では、ソルクシーズの強みでもある金融関連のDX事業についてみてきました。後編では、自動車教習所や製造業へのDX支援、DX人材育成などについて紹介します。

学習システムの開発で自動車教習所のDXを支援

ドライビングシュミレーターなどの教材で、自動車教習所を長年支援してきたソルクシーズグループのノイマン。近年は、eラーニングシステムやオンライン学科教習ツールの開発によって、自動車教習所のDXに貢献しています。

学科試験対策や道路交通法を自宅で学べるeラーニングシステム「MUSASHI」は、全国で700校を超える自動車教習所で導入されています。動画によるわかりやすい解説や、過去に間違えた問題のリトライなど、学習効果を高める工夫が満載。短期間で効率よく知識を身につけることが可能です。

2021年5月にはオンライン学科教習ツール「N-LINE」をリリース。インターネット経由で、学科教習を受講可能にしました。忙しくて教習所に通う時間の確保が難しい方、コロナ禍で外出を控えたい方などに好評で、自動車教習所の顧客満足度向上に貢献しています。

自動車教習所の視点から見ると、教習所への送迎の負担軽減、講義形式の学科教習の減少による設備投資や人件費の抑制、さらには学科教習の効率化でひとりあたりの学習にかかるコスト削減も実現できます。

製造業でIoT技術を活用し、業務効率化やコスト削減を実現

ソルクシーズグループのイー・アイ・ソルでは、製造業のDX支援を行っています。2022年2月には、部品や機器の破損など、工場におけるトラブルを疑似環境で再現し、データを取得することができるシステムである「状態監視/予知保全デモシステム」をリリース。

IoT技術を活用することで、工場管理業務の効率化、コスト削減に加えて、熟練工不足という製造業の課題解決にも貢献します。

激動の時代を切り拓くDX人材の発掘・育成を支援

組み込みソフトウェア開発を強みとするソルクシーズグループのエクスモーションでは、イノベーション人材の発掘・育成を目的とする「DeruQui（デルクイ）」を展開しています。DXの本質は、デジタル化の推進による新たなビジネスモデルの構築。DX人材には、ITの知識に加え、柔軟かつフラットな発想やサービス開発の経験などが求められます。

エクスモーションでは、2021年1月からDXを担う若手社員を育成するプログラム「起想人財塾」をオンラインで開催。部長・課長などの管理職向けのDX＆イノベーション習得セミナーも実施し、社会全体のDX人材育成を目指しています。

また、エクスモーションがコンサルティングの現場で実践・蓄積してきた知識を、誰でも活用できるようにまとめたオンライン学習プラットフォーム「ユーリカボックス」もリリース。

実践的なコンテンツによって幅広いスキルを習得するとともに、悩んだり壁にぶつかったりしたらコミュニケーションスペースでコンサルタントに相談できるなど、現場で活かせるソフトウェア開発スキルを得るためのさまざまな工夫が施されています。

「Solxyz Academy」で自社のDX人材も育成中

DX人材育成に関する取り組みは、対外的なサービスだけでありません。社内でもDX人材の育成に努めており、2020年4月には社員向けの自学自習システム「Solxyz Academy（ソルクシーズアカデミー）」がスタート。現場のニーズが高い技術やノウハウをマイペースで学ぶことができます。

現在、「Java」「開発ツール・ユーティリティ」「RPA」「C# / .NET Core」「Python」「Salesforce」「AWS(Amazon Web Service)」「Microsoft Azure」「Angular」「モバイル開発言語」「モバイルアプリ開発」の11カテゴリ―を開講。社内の要望を受けてプログラムを随時追加し、最新の技術・知識を習得できるようにしています。

チームプレー志向のシステムエンジニアを積極的に採用

ソルクシーズグループは、高まり続けるDX需要に応えるため、志のあるエンジニアを積極的に採用しています。さまざまな分野の知識やスキルが求められるDXは、すべての領域をひとりで完結させることはできません。異なる経験や知識を持ったシステムエンジニアがチームを組み、プロジェクトを推進しています。

採用においては、IT知識やスキルに加え、チームプレー志向やコミュニケーション力、リーダーシップなどを重視しています。いくつかのプロジェクトを経験した後、リーダーやマネージャーをめざすのが一般的ですが、スペシャリストとして現場で活躍し続ける人材もいます。ソルクシーズの採用に興味がある方、DXやFinTechの領域で技術を高めたい方は、キャリア採用サイトの求人情報をご確認ください。