ソルクシーズがSES企業のおすすめランキング1位！その理由は？【後編】

とある記事にて、SES大手15社の中で平均年収・勤続年数・売上高・経常利益・口コミの観点から1位に選ばれたソルクシーズ。SI（システムエインテグレーション）ビジネス、ストックビジネス、ソリューションビジネスと多様な事業を展開しているため、「SES大手」という言葉には違和感があるのですが、「SESもやってる大手上場企業15社」ということですので、ありがたいお話と受け止めております。

さて、記事で挙げられている「SES優良ホワイト企業を見分ける5つのポイント」について、前編では「30・40代のエンジニアが活躍」「人事評価とキャリアパスが明確」という2つを自社の観点でチェックしてみました。

後編では、「元請・2次請けプロジェクトが多い」「SES以外の事業展開をしている」「エンジニア経験者の採用が多い」という3つについて、ソルクシーズの実際のところを紹介していきます。

元請・2次請けプロジェクトが多い

大企業のシステム開発プロジェクトともなると、顧客の窓口となる元請、2次請け、3次請けと複数の企業が関わるのが通例です。顧客との距離が近いほど、プロジェクトの全体が見渡せる上流工程から関われるようになります。

「システムエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップしたい」「ものづくりだけでなく、企画・設計に携わりたい」という方にとっては、元請・2次請けが多いかどうかが重要なポイントとなります。

ソルクシーズのSIビジネスは、金融業界や通信業界のお客様が多く、システムの立ち上げから依頼される元請の仕事が数多くあります。証券会社やカード会社、金融サービスに参入する異業種の企業を中心に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やFinTechを活用したプロジェクトも増えています。

元請・2次請けが多いのに、残業はさほど多くないのも、ソルクシーズの魅力といえるでしょうか。平均残業時間は10.6時間で、民間の調査によるSEの平均27時間を大きく下回っています。コロナ禍以降、テレワークをいち早く導入しながら、プロジェクトごとのコミュニケーションの円滑化を図り、業務が滞ることがないようフォローできる体制を整えています。

SES以外の事業展開をしている

SES事業のみで順調に伸びている会社は、それはそれでいいのですが、変化が激しい業界ゆえ、多様なビジネスを組み合わせて提供できる企業のほうが安定的に収益を挙げられているようです。

システムエンジニアの目線で見れば、さまざまな取り組みが進んでいる会社のほうが、キャリアパスの選択肢が広がります。ソルクシーズグループは、SIビジネスに加えて、自社開発サービスを提供するストックビジネス、顧客の課題をトータルに解決するソリューションビジネスを展開。システムエンジニアとしてさまざまな経験を積むことができます。

多岐にわたるビジネスを展開しているメリットとして、最先端の技術に関われるチャンスが多いということもいえるでしょう。DX、FinTech、AI、RPA、クラウド、IoT、CASE。いずれも、総合力強化と専門店化をパラレルで進めるソルクシーズが進化させている技術領域です。

エンジニア経験者の採用が多い

人手不足のIT業界で、優秀なエンジニア経験者を採用することは極めて難しいのが現状です。そんななかでもソルクシーズは、金融など特定業界の経験があるシステムエンジニア、インフラ・基盤に精通したエンジニア、顧客接点に強いセールスアンジニアなど、多様な人材を採用しています。

昨年から、未経験者の採用もスタート。業界・開発未経験でもシステムエンジニアとして長く働きたいという熱意や、人間力、リーダーシップがある人材のチャレンジを支援しています。新卒採用でも文系・プログラミング未経験の採用も多く、プロジェクトマネージャーやハイエンドのエンジニアを生み出せる体制を整備しています。

安心して働ける会社になるために

ソルクシーズは、社員がより長く働き続けられる会社をめざして、さまざまな改革と整備を推進しています。

本社オフィスは、ワンフロアのオープン空間でフリーアドレス制です。業務に集中できるデスク席の他に、カウンター席、ソファ席などさまざまなワークスペースを設置。客先に常駐しているエンジニアが自社に戻った時も、交流しやすい環境を築いています。

2020年には、3大疾病保険金制度（ガン・心疾患・脳血管疾患）を導入、従業員の意欲や士気を高めることを目的とした株式給付信託（J-ESOP）も始めています。

リーダーとしてビジネスをけん引できる人材を育てたい

新たなビジネスにチャレンジしたい専門人材、人間力・成長力がある未経験人材。ソルクシーズは、これからも多様な人材の採用を進めていきます。

求めているのは、柔軟な発想を持って新しいことに果敢に挑戦できる人、自ら学べる人、お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながらスムーズに業務を進められる人。現場で経験を積んだ後、プロジェクトを推進していくマネージャー・リーダーとして活躍を期待してもらえればと考えています。

興味がある方は、ソルクシーズのキャリア採用サイトと未経験特設ページ、求人情報をチェックしてみてください。