2020年3月から、ソルクシーズもテレワークが導入されました。顧客のオフィスに週3回出勤している常駐エンジニアから、毎日出社に戻った総務のスタッフまで、働き方はさまざま。それぞれの近況を話しているうちに、盛り上がってきました。

子育て中のシステムエンジニアたちにとって、ワークライフバランスが取りやすいテレワークはメリットが多かったのですが、社員同士のコミュニケーションをスムーズにするには工夫が必要でした。在宅で働く時間が増えたことで気づいた、ソルクシーズの魅力とは…。

時短勤務、裁量労働、福利厚生制度…。仕事と育児を両立させているママ社員たちが活用している会社の制度は、働き方だけに留まりません。話し始めると続々と飛び出すソルクシーズ活用術を、こっそり紹介します。

プロジェクトマネージャー、リーダー、あるいは専門性を活かして現場のシステムエンジニアとして活躍…。今は時短勤務でも、子どもを優先したいとしても、数年後は今までの経験やキャリアを活かせる仕事ができればいいと思う。少しマジメに語り合う、これからの仕事とキャリアプラン。