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若手社員とその先輩の生の声をお届けするこのシリーズ。SI開発事業部の前編では若手社員Yさんの挑戦について話を聞きました。後編は社風や特色についてのトークを紹介します。
Yさん
新卒で入社して7年目の現在、ネットバンク系システムのプロジェクトでチームリーダーに挑戦中。物事にはじっくり取り組むのが好き。
Nさん
新卒でソルクシーズに入社して20年。SI開発事業部で15年間、クレジットの基幹システムを担当。ネットバンク系システムのプロジェクトマネージャーとして活躍しながら、さらなる挑戦を目標としている。
日々働く中で感じる、ソルクシーズの良いところについて聞いてみました。
「部内で交流する機会があるので、他の現場でどんな仕事をしているのか聞くことができるなど、横のつながりがしっかりあるのはいいですね」(Yさん)
コロナ禍が落ち着いたことで、社内の人と飲みに行く機会も復活したようです。
「元々そんなに飲みに行くタイプではないのですが、たまに連れて行ってもらうと仕事はもちろんプライベートの相談などもできるので助かります。部外のイベント開催も予定されるなど、交流が活発になってきているので、社内のさまざまな部署の人と情報交換したいですね」(Yさん)
Nさんが注目したのは社員の人柄についてでした。
「ソルクシーズの社員はみんな真面目なんですよ。20年働いてきて実感していますが、本当にみんなちゃんとしているんです」(Nさん)
さまざまなプロジェクトで同じような規模の会社のメンバーと仕事をすることが多いというNさん。他社と比較すると顕著だといいます。
「一つひとつの作業をきちんとする人が多いです。うちの部だけでなく、他の部を見ても本当にちゃんとしているなと思います。社風でもありますが、これは強みだと思います」(Nさん)
ソルクシーズの最大の魅力は、風通しの良い社風だとYさんはいいます。
「この案件をやりたい、将来こんなふうになりたいなど、希望を率直に伝えることができる風通しの良さが働きやすさにつながっています。私もマネジメントに進みたいという希望を伝えたことで、若いうちから裁量権をもらってリーダーにチャレンジすることができました。やりたいことをやらせてもらえるのは嬉しいですね」(Yさん)
「責任のある仕事を任されたい、どんどん出世したい、こんな技術を身につけたいなど働くうえでの目標は人それぞれです。さまざまな人がそれぞれの仕事観にあったスタイルで働けるのがソルクシーズの魅力です」とNさんは話してくれました。
「会社って全員がバリバリ全力で働きたい人だけではないですよね。安定的に稼げたり、安心して仕事ができたりってことを重視している人も多いと思います。そういうスタイルの人もちゃんと活躍できるのが良いところかなって思います。
上をめざし続けられる人ってそんなに多くないと思うんです。いろいろな状況、さまざまな人が活躍できる場というのは会社として必要ですし、大切なことだと思います」(Nさん)
2023年3月に社長が交代し、ソルクシーズにとって大きな節目を迎えた今、これからどのように働いていきたいと考えているのか2人に聞きました。
「社長が変わったことで、今後経営陣も若返っていくでしょう。私が一緒に仕事をしてきた人たちが経営に関わる環境になるので、一緒に新しいことをやっていきたいと思っています。大きな変化のタイミングなのでこれからが楽しみですね。
私自身はシステム系の仕事を続けてきたので現場にいたいという気持ちはあります。でもそこに固執せず、会社の中で自分が一番活きるポジションで仕事ができたらいいなと思っています。基本的に新しいことをやるのが大好きなんです」(Nさん)
新しいことに挑戦するのが好きなNさんに対して、Yさんは少しタイプが違うようです。
「私は保守的であまり変化を好まないタイプなんです。新しいことをする場合は、しっかり身につくまで腰を据えて関わりたいと思っています。ちょっと関わったら次のことというよりは、ひとつのことを長くやるほうがあっていると思います。
将来的にはマネジメントに進みたいと考えています。とはいえ技術系の仕事も好きなので、開発に携わりながらリーダーとしてマネジメントの経験が積める今の環境は理想的ですね」(Yさん)
ソルクシーズは本人の希望や特性、スキルを活かせる働き方ができます。幅広い仕事があるからこそタイプの違う2人もそれぞれの力を発揮して活躍することができるのです。
得意分野やスキル、目標など、システムエンジニアとして働いていてもタイプは人それぞれです。自分のスキルや特性を活かして活躍したいと思う方、転職に興味を持った方はソルクシーズ採用サイトの求人情報をチェックしてみてください。
次回は証券事業部のトークを紹介します。
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