募集内容については、キャリア採用の求人検索ページをご確認ください。

学歴について条件は設けておりません。歓迎・優遇する職務経歴については、それぞれの求人情報に記載しています。

職種によっては可能です。詳しくは求人情報内の応募要件をご確認ください。

必須とさせていただいている求人もあります。詳しくは求人情報内の応募要件をご確認ください。

採用において、男女の区別はありません。

通常は、1ヵ月～1ヵ月半程度となります。

対面式もしくは、オンライン面接にて実施します。時間についてはご相談ください。

エントリーフォームより、所定の設定方法でご送付ください。

本社（東京・田町）、採用となったグループ企業、都内近郊の顧客先のいずれかとなります。

お客様と接する機会が多い社員はスーツを着用していますが、社内で開発や営業推進などの業務をしている社員は、カジュアルな服装が多いです。（ビジネスカジュアルウェア基準あり）

顧客先に常駐している社員が仕事しやすいように、フリーアドレス制を採用しています。オフィス環境やルールについては、建設的な意見交換を行う「社員代表会」と経営陣の話し合いによって決めています。

結婚後に退職する女性社員は、最近ではほとんどいなくなりました。産休・育休については、法律に沿って定められています。育児休業や育児期間の短時間勤務についても、多くの実績があります。

導入しております。プロジェクトの状況に合わせて、出退社を調整することができます。